芬兰很少有企业家愿意将自己的业务发展壮大。企业家数量有所减少。
Kirsi Mikalunas是第三代美发师。他自 1987 年以来一直在该领域工作。
- 母亲并没有强迫我。我在所有艺术领域都非常出色。通常都是满分十分。
美发对 Kirs 来说是一种职业，集创造力、手工艺和创业精神于一身。
故事简而言之
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芬兰统计局数据显示，2023年芬兰自营职业者人数减少1万人，自营职业者平均月收入为1700欧元。 -
芬兰商业领域95.5%的公司都是员工少于10人的公司，并且自2014年以来雇主公司的数量一直在减少。 -
第三代美发师 Kirsi Mikalunas 认识到了自己的使命，将创造力与创业精神相结合，但由于经济负担，她决定以独资经营者的身份工作，而不是雇用员工。 -
Mikalunas 强调创业精神中不断学习和适应的必要性，并积极参与 Mikroja yksynyrittäjät ry 董事会，以促进小企业家的利益。
- 企业家没有正常的工作日。我有时想，我应该在门上贴张纸条，写上 "我总是在工作"。只要有工作要做，我就在那里。
在高峰时期，米卡卢纳斯雇佣了七个人。但现在她只为自己工作。
- 这是相当艰难的。你赚的几百块并不总是值得的。自营职业要容易得多 你只需要做自己的事情。
企业家数量正在减少
芬兰统计局称，去年自营职业者的人数减少了一万人。基尔西-米卡卢纳斯（Kirsi Mikalunas）说，离开是可以理解的。
经济不景气、成本和电价上涨，再加上利率飙升带来的问题。
- 米卡卢纳斯说，诸如此类的问题基本上给每个人都造成了压力，但小企业家的压力更大。
创业者的平均 月收入为 1700 欧元。当然，这个数字也包括兼职创业者。
95.5% 的芬兰公司员工人数少于 10 人
2023年，芬兰自营职业者的平均人数为23万人，比上一年减少了1万人。这是芬兰统计局劳动力调查的数据。自营职业者总数为32万人，比上一年减少了8000人。
上一年，芬兰所有就业人员中有13.5%是自营职业者。这一比例高于其他北欧国家或爱沙尼亚。芬兰的兼职就业率低于其他北欧国家，但高于爱沙尼亚。
2023 年，共有 215 000 名男性企业家和 105 000 名女性企业家。妇女在所有企业家中所占的比例下降了一个百分点，降至 33%。妇女占独资企业家的 38%，占雇主企业家的 21%。
雇主企业数量连年下降
一个重大变化是雇主企业数量的下降。自 2014 年以来，雇主企业的数量持续下降。
- 图尔库经济学院的亚尔纳-海诺宁（Jarna Heinonen）教授说，尽管与20年前相比，创业精神在当今社会引起了更大的反响，但我们在很大程度上仍然是一个工薪社会。 他与芬兰 VTT 技术研究中心共同 发表了一份相关研究报告。
海诺宁说，虽然在芬兰创业很容易，但公司往往无法发展壮大或成为雇主公司。
根据这项研究，芬兰的创业框架，如创业监管、融资渠道、教育、物质基础设施以及支持创业的政策和计划，都是世界上最好的。尽管如此，与国际相比，芬兰很少有人成为企业家，渴望发展壮大的人就更少了。
很少有创业者希望把企业做大
在芬兰，大约十分之一的早期创业者以高增长或国际市场为目标。只有约四分之一的创业者以创造新产品或服务为目标。
亚尔娜-海诺宁（Jarna Heinonen）认为，重要的是要创造一种环境，让创业被视为一种有吸引力的职业选择，而不仅仅是有偿工作常态之外的一种例外。
社会应认可并支持兼具有偿工作和创业精神的多样化工作生活。他强调了文化和社会规范在激励创业方面的重要性。社会的保障体系也有改进的余地。
缺乏可就业和成长型企业的另一个原因是，芬兰很大一部分初创企业被边缘化了。很大一部分新企业在成立后的一年里根本没有营业额。
海诺宁教授说，政策过于注重消除创业障碍，而不是为创业创造积极的激励机制。
“没有人喜欢独资经营者”
米卡鲁纳斯认为，创业就是不断学习和适应。他积极关注其领域的趋势，例如 Instagram 和 Tiktok，并参加培训课程。
.- 我们的工作不仅仅是理发。它是化学，是艺术，是倾听。米卡卢纳斯强调了自己专业精神的重要性，以及在这个不断变化的行业中与时俱进的重要性。
米卡卢纳斯说，自营职业的企业家在银行业务、医疗保健方面会遇到困难，还必须仔细考虑退休计划。
- 作为自营职业者，你必须自己解决一切问题。这需要勇气和决心，"他说。
Mikalunas 是微型和独资企业家协会的共同创办人，目前在该协会的董事会中非常活跃。
- 我发现，我们必须有一个人只考虑我们这些小企业家的利益。以前那些负责企业家事务的组织并不了解小企业的真正含义。
